La misión del puesto es asegurar la buena relación y comunicación así como la calidad programática de las operaciones de la FVF en los distintos países dónde trabaja. Esto requiere un alto nivel de pensamiento abstracto, capacidad de síntesis y visión global. Igualmente, fortalecer las capacidades de las socias locales, la representación institucional con diferentes actores, promover procesos de desarrollo sostenible e identificar posibles intervenciones que se alineen con la Estrategia de la Fundación y el Plan País.

Funciones principales

Apoyo técnico y administrativo al ciclo de proyectos

Asistir en la recopilación, organización y sistematización de documentación de proyectos desde el diagnóstico e identificación hasta la justificación final.
Apoyar en el seguimiento técnico y financiero bajo la supervisión de los/as técnicos/as responsables.
Preparar insumos y documentación de apoyo para auditorías, evaluaciones y reportes institucionales.
Dar soporte logístico y administrativo en la organización de visitas, talleres y reuniones relacionadas con los proyectos.

2. Gestión documental e informacional

Mantener actualizado el archivo físico y digital de la Unidad en las plataformas corporativas (SharePoint, Teams, software de programas, etc.).
Sistematizar y organizar indicadores/KPI reportados por las contrapartes o por otras áreas.
Garantizar la correcta utilización de plantillas, formatos y procedimientos definidos por la organización.

3. Comunicación y enlace operativo

Servir de apoyo en la comunicación cotidiana con equipos de terreno y contrapartes locales para cuestiones operativas y administrativas.
Facilitar la coordinación transversal con otros departamentos internos (finanzas, RRHH, comunicación, captación).
Redactar minutas, resúmenes de reuniones, visitas a terreno y comunicaciones internas básicas.

4. Desarrollo de herramientas, procesos y estándares

Impulsar la elaboración y actualización de plantillas, formatos, manuales y procedimientos internos para estandarizar la gestión de proyectos.
Coordinar grupos de trabajo internos cuando sea necesario para consensuar y validar dichos estándares.
Participar activamente en el proceso de selección, adjudicación y puesta en marcha de un nuevo software de gestión de programas (M&E), asumiendo tareas clave de seguimiento, prueba y coordinación con proveedores y con el equipo multidisciplinar de la FVF.
Contribuir en la identificación, implementación y explotación de nuevas herramientas digitales para gestión de datos e informes.

5. Apoyo a la gestión financiera operativa

Apoyar en la gestión de pagos de proyectos de acuerdo con los grant agreements y calendarios de desembolsos.

Preparar documentación y dar soporte administrativo en procesos de auditorías, evaluaciones externas y estudios.

Colaborar en los procesos de licitación y en la preparación de contratos asociados a proyectos.

6. Gestión logística y de seguridad en viajes

Velar por el cumplimiento del Plan de Seguridad país de la fundación en Mozambique.
Gestionar los viajes de los equipos que se desplacen entre sede y terreno.
Documentar y reportar cualquier incidencia relacionada con viajes, seguros médicos, tarjetas u otros aspectos que afecten a la seguridad y bienestar del equipo.
Coordinar con proveedores o departamentos internos para dar solución a incidencias y reclamaciones.
Contribuir a la definición y estandarización de procedimientos de viaje y seguridad, promoviendo la implementación de buenas prácticas.

7. Flexibilidad y apoyo transversal

Adaptarse a las necesidades emergentes de la Unidad y del Departamento de Programas, asumiendo tareas adicionales que contribuyan al buen desarrollo de los proyectos en los países de intervención.
Colaborar estrechamente con técnicos/as y coordinación, aportando una visión práctica y resolutiva en contextos cambiantes

8. Relaciones institucionales y coordinación

Mapear organizaciones, instituciones y redes de cooperación, tanto a nivel local, nacional e internacional en el país.
Establecer relaciones con diversos actores de la realidad local y nacional
Representar a la organización en visitas a terreno, reuniones con autoridades, eventos y otros espacios de interés.

9. Estrategia Internacional y Plan Pais

Dirigir el mapeo de posibles alianzas estratégicas y otros actores clave en el país.
Identificar nuevas iniciativas y oportunidades que respondan al plan país.

Buscamos a un/a profesional que cumpla los siguientes requisitos:

Licenciatura, Diplomatura o Grado en Ciencias Sociales o similares.

Obligatorio: Máster o posgrado en Cooperación Internacional al Desarrollo (o equivalente).

Experiencia mínima de 3 años en terreno.

Experiencia mínima de 3 años en la gestión del ciclo de proyectos y en el enfoque de marco lógico.

Indispensable alto nivel de portugués hablado y escrito. Valorable nivel de alto de inglés.

Alta capacidad de autogestión, toma de decisiones y trabajo como punto focal en el país.

Se valorarán conocimientos en el monitoreo y evaluación (M&E), gestión ágil de proyectos o análisis de datos aplicados a cooperación internacional.
Ideal conocimiento del contexto y experiencia de trabajo en Mozambique.

Te ofrecemos:

Contrato Indefinido.
Jornada completa.
Lugar de trabajo en Mozambique
Estancia mínima de 18 meses.
Salario: 27.000€ brutos anuales + 850€ brutos mensuales por complemento de residencia

Técnica/o de Proyectos en Mozambique (Expatriada/o)

Si como nosotras crees en las personas y en el poder de la acción, esta oferta es para ti.

Acerca de Fundación Vicente Ferrer

Técnica/o de Proyectos en Mozambique (Expatriada/o)

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